Un ex dipendente di Telltale fa causa allo studio

Telltale Games è stata citata in giudizio dopo l'improvviso licenziamento di massa di cui vi abbiamo parlato venerdì, con circa 250 dipendenti. Dopo il licenziamento, sono rimasti in attività 25 sviluppatori, tuttavia in modo temporaneo, in quanto dovranno portare a compimento gli ultimi impegni dello studio. Un ex dipendente ha deciso di non andarsene senza fare nulla, in quanto ha dichiarato che i licenziamenti messi in atto dallo studio violano le leggi sul lavoro federale e statale. La richiesta è stata presentata lunedì presso il tribunale federale di San Francisco e riguarda il fatto che ai dipendenti di Telltale non è stato dato alcun preavviso scritto come richiesto dal diritto del lavoro americano. Buisness Nsider sostiene che la compagnia avrebbe infranto diverse regole:

"Ai sensi della legge Warn, le imprese che effettuano chiusure di impianti o licenziamenti di massa con preavviso di meno di 60 giorni sono soggette a sanzioni finanziarie significative: invece di pagare le multe, un'azienda deve restituire ai dipendenti interessati retribuzioni e benefici per ogni giorno di violazione. "

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