L'anno fiscale di molte società giganti terminerà il 1 ° aprile e un trimestre si è appena concluso, il che significa che la maggior parte di loro sta facendo grandi tagli per compiacere gli investitori. Questo è uno dei motivi per cui le voci all'inizio di questa settimana che affermavano che Microsoft avrebbe licenziato migliaia di dipendenti erano molto credibili anche se l'anno di quella società termina il 30 giugno. Ora sappiamo che è vero, così come il buon vecchio ragionamento "dobbiamo fare questo invece di abbassare lo stipendio e i bonus dei superiori" dietro di esso.
Il CEO di Microsoft Satya Nadella conferma che la società sta effettuando 10.000 licenziamenti entro la fine di questo trimestre fiscale. Cerca di farlo sembrare meno negativo affermando che questo è meno del 5% della sua intera base e che tratteranno le persone colpite "con dignità e rispetto" dando loro "una varietà di benefici, tra cui indennità di licenziamento al di sopra del mercato, copertura sanitaria continua per sei mesi, continua acquisizione di premi azionari per sei mesi, servizi di transizione di carriera e un preavviso di 60 giorni prima della cessazione, indipendentemente dal fatto che tale preavviso sia richiesto dalla legge".
Tutto bene, ma - come avrete capito ormai - non mi impedisce di arricciare il naso quando così tante persone perdono il lavoro mentre molti leader mantengono i loro stipendi giganteschi e la società sta pagando $ 69 miliardi per Activision Blizzard King.
Tuttavia, è anche in qualche modo comprensibile, poiché Nadella ripete ciò che molti CEO di società di giochi hanno detto in precedenza: l'incredibile crescita durante le vette della pandemia sta ora facendo un tuffo nel cigno. Vedremo se questi passaggi sono sufficienti per bilanciarlo o se anche gli aumenti di prezzo per Xbox Series e Game Pass sono dietro l'angolo.