Meta, la società madre di Facebook, ha annunciato che, come parte di una ristrutturazione a livello aziendale, 11.000 persone perderanno il lavoro presso l'azienda tecnologica. Ciò rappresenta una riduzione delle dimensioni di Meta pari al 13%, e questo è anche il primo di alcuni passi intrapresi dal CEO Mark Zuckerberg per trasformare Meta in una "società più snella ed efficiente".
La ragione dei tagli di massa di posti di lavoro è dovuta in parte alla massiccia espansione che le aziende tecnologiche hanno visto durante la pandemia, che alla fine si è stabilizzata e non è continuata mentre il mondo tornava alla normalità. Zuckerberg ha detto nella sua dichiarazione che "vuole assumersi la responsabilità di queste decisioni e di come siamo arrivati qui".
Coloro che sono senza lavoro riceveranno una varietà di supporto a seconda del loro tempo in Meta, tra cui 16 settimane di stipendio continuo e due settimane extra per ogni anno precedente in azienda.
Alcune delle altre mosse che Meta sta facendo vedranno l'azienda ridurre la sua impronta immobiliare, avendo scrivanie condivise, ci sarà un congelamento delle assunzioni fino al secondo trimestre del 2023 e ci saranno anche altri cambiamenti di riduzione dei costi in futuro.
