Meta taglia altri 10.000 posti di lavoro

Tutto come parte degli sforzi del titano della tecnologia per ristrutturarsi nel suo "Anno dell'efficienza".

Meta ha annunciato che taglierà altri 10.000 posti di lavoro in tutta l'azienda. Come rivelato dallo stesso Mark Zuckerberg in un post su Facebook, si dice che questo processo faccia parte di una ristrutturazione aziendale durante il suo "Anno dell'efficienza".

In particolare, Zuckerberg osserva che i tagli di posti di lavoro sono stati fatti per " renderci un'azienda tecnologica migliore " e per "migliorare le nostre prestazioni finanziarie in un ambiente difficile in modo da poter eseguire la nostra visione a lungo termine".

Per aggiungere a questo, possiamo aspettarci di vedere progetti con priorità inferiore cancellati attraverso la rete di Meta, un tasso di assunzione ridotto, una gerarchia più piatta, un team di reclutamento ridotto e, come accennato un momento fa, i 10.000 posti di lavoro tagliati e la cancellazione di circa 5.000 ruoli aggiuntivi che erano in attesa di essere riempiti.

Per quanto riguarda chi sarà interessato, i licenziamenti nei gruppi tecnologici saranno annunciati a fine aprile, con licenziamenti di gruppi aziendali a fine maggio e qualcosa di simile pianificato anche per i team internazionali, anche se Zuckerberg ha dichiarato che i leader locali seguiranno le notizie su questo argomento.

"Sarà dura e non c'è modo di aggirarla", afferma Zuckerberg. "Significherà dire addio a colleghi talentuosi e appassionati che hanno fatto parte del nostro successo. Si sono dedicati alla nostra missione e sono personalmente grato per tutti i loro sforzi. Sosterremo le persone nello stesso modo in cui abbiamo fatto prima e tratteremo tutti con la gratitudine che meritano".

Nel lungo post, Zuckerberg chiede anche ai dipendenti di Meta di cercare di trovare modi per lavorare insieme di persona, poiché "gli ingegneri che si sono uniti a Meta di persona e poi trasferiti in remoto o sono rimasti di persona hanno ottenuto risultati migliori in media rispetto alle persone che si sono unite da remoto".

Il dirigente di Meta ha concluso aggiungendo: "La nostra comunità è estremamente resiliente. Il cambiamento non è mai facile, ma so che ce la faremo e ne usciremo un'azienda ancora più forte in grado di costruire prodotti migliori più velocemente e consentirti di fare il miglior lavoro della tua carriera".